Le recrutement du personnel des services de police est organisé au niveau national.
Au niveau opérationnel, la fonction de police se répartit en quatre cadres différents :
- Le cadre des officiers (universitaire ou assimilé)
- Le cadre moyen (gradué)
- Le cadre de base (diplôme d’humanités complètes)
- Le cadre auxiliaire
Pour pouvoir suivre la formation de policier, quel que soit le cadre, chaque candidat doit présenter et réussir quatre épreuves de sélection.
Ces épreuves sont adaptées à la catégorie de personnel choisi.
Les épreuves de sélection comportent :
· une épreuve d'aptitude cognitive
· une épreuve de personnalité
· une épreuve physique et médicale
· un entretien avec la commission de sélection
Une fois retenu, le futur policier suit une formation dans une des Ecoles de Police du Royaume.
A Namur, l'Ecole de Police fait partie de l' Institut Provincial de Formation :
Institut Provincial de Formation
Académie de Police
Rue Henri Bles 188-190
5000 Namur
Tél : 081/77.68.14
Fax : 081/77.69.08
E-mail :
ipf@province.namur.be Les possibilités de carrière à la Police sont très variées : Police Locale, Police Fédérale, Réserve Générale, Pilier judiciaire, police de la route, unités spéciales …
Les Polices Fédérale et Locale comptent également un nombre de plus en plus important de membres du personnel civil.
Ce personnel n'a pas de compétences policières et effectue des tâches spécialisées dans les domaines les plus diversifiés.
Il occupe des fonctions telles que : ingénieur civil, commis - dactylo, comptable, travailleur social, programmeur, artisan…en fonction de ses compétences et de son niveau d'études.
Pour plus d’informations sur les possibilités de carrière à la Police et sur les recrutements, voir le site:
www.jobpol.be 
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